Onder ongewenste omgangsvormen wordt verstaan : al het ongewenst gedrag dat een medewerker in een organisatie kan ervaren. Denk hierbij aan pesten, discriminatie, agressie en geweld en (seksuele) intimidatie. Oftewel: alles waardoor een werknemer zich niet veilig en op zijn/haar gemak voelt op de werkplek.

Ongewenst gedrag in een organisatie verpest de sfeer.

En dat niet alleen, uw mensen kunnen er ziek van worden. Letterlijk....

Ongewenste omgangsvormen op het werk komen steeds vaker in het nieuws. De Arbowet verplicht werkgevers beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, waaronder ongewenste omgangsvormen. Heeft uw organisatie nog geen vertrouwenspersoon, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij werken met ervaren gecertificeerde vertrouwenspersonen .

Heeft uw organisatie nog geen protocol ongewenst gedrag, dan adviseren onze vertrouwenspersonen uw organisatie graag bij het opstellen van een protocol. Ook is het mogelijk om voorlichting over ongewenste omgangsvormen te geven.